Con l’attuale panorama legislativo ogni infortunio sul lavoro produce importanti ripercussioni sanzionatorie a carico del legale rappresentante dell’azienda, o di suo delegato, e dell’impresa stessa, la quale può essere soggetta a ingenti sanzioni pecuniarie e/o interdittive. A tal riguardo, l’articolo 30 - “Modelli di organizzazione e di gestione” del D. Lgs. 81/08 ha lo scopo di introdurre modelli organizzativi e di gestione idonei ad avere efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica.
L’applicazione informatica “TaleteWeb – Gestione Salute e Sicurezza” è uno strumento indispensabile se si vuole beneficiare dell’esonero alle sanzioni, essendo l’unico software che consente all’azienda di dimostrare il rispetto di tutte le norme applicabili in materia di sicurezza dei lavoratori e a identificare le responsabilità a ogni livello organizzativo, decisionale e gestionale interno all’azienda.
L'applicazione è stata sviluppata con una logica di assoluta integrazione con i sistemi di gestione integrati progettati e realizzati in conformità alle norme ISO 9001:2008, OHSAS 18001:2007 e alle linee guida UNI-INAIL.
Funzionalità
- Analisi e valutazione dei rischi, con generazione e gestione del relativo documento di valutazione (DVR), per tutte le misurazioni e le valutazioni dei rischi: rumore, microclima, cancerogeni, movimentazione carichi, illuminotecnica, radiazioni, etc.
- Implementazione di un sistema SGSL efficiente e funzionale secondo le linee guida dell’UNI-INAIL e la norma OHSA 18001/2007
- Completa gestione degli infortuni, con ampie possibilità di analisi secondo la norma UNI 7249, come previsto dal D.Lgs. 81/2008
- Possibilità di gestione dei DPI
- Possibilità di gestione della sorveglianza sanitaria
- Possibilità di monitoraggio dei costi dell’intero Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro (SGSL)
- Integrabile con firma digitale, firma grafometrica, gestione documentale e conservazione sostitutiva
Valore Aggiunto
- Agevole raggiungimento degli obiettivi in termini di prevenzione dei rischi e miglioramento progressivo della salute e sicurezza dei lavoratori
- Facilitazione nella dimostrazione a terzi delle conformità raggiunte, eliminando o riducendo il rischio di sanzioni penali ed amministrative
- Miglioramento della comunicazione interna, della condivisione di dati ed informazioni e del processo decisionale
- Riduzione dei premi assicurativi con miglioramento della valutazione dell’azienda in termini di risk management
- Possibilità di adottare e gestire in modo efficace ed efficiente il modello di organizzazione e di gestione (art. 30 del D. Lgs. 81/08) idoneo ad avere efficacia esimente della responsabilità amministrativa
